פורסם על ידי: or100 | מאי 21, 2009

פסיכולוגיה בין המינים יחידה 3: ד. ייחוסים סיבתיים להצלחה ולכישלון

  • גישת הייחוס הסיבתי צמחה מתוך תיאוריית הייחוס הסיבתי

גישת היחוס הסיבתי

  • זוהי התפיסה של הפרט בקשר לסיבות שהובילו לתוצאות של ההתנהגות שלו: הצלחה או כישלון
  • כלומר גישה זו אומרת ש שתפיסותיהם של בני אדם באשר לסיבות שהובילו להצלחות או לכישלונות בביצוע משימות הישגיות יכולות לספק מידע שיסייע בניבוי התנהגות הישגית
  • אפשר להבחין בין:

· בין סיבות פנימיות לסיבות חיצוניות

  • סיבות פנימיות להצלחה =  יכולת או מאמץ –
  • מיחסים הצלחה/ כישלון לעצמם
  • לא הצלחתי כי לא למדתי

  • סיבות חיצוניות = עזרה, מזל, קושי התפקיד
  • מיחסים הצלחה כישלון לסיבות חיצונים
  • הצלחתי בבחינה כי הבחינה היתה קלה/ מזג אוויר וכד'

  • הדגש הוא על הסובייקטיבי:

  • נשים מייחסות סיבות חיצוניות להצלחה ופנימיות לכישלון
  • גברים מייחסים סיבות פנימיות להצלחה וחיצוניות לכישלון

· בין קבוע= יציב  לזמני

  • בין סיבות קבועות/יציבות, לא משתנות= יכולת
  • הכוונה למשל לחכם טיפש
  • לבין סיבות משתנות = מאמץ או מזל
  • הכוונה מזג אוויר/ למדתי לבחינה הספציפית הזאתי / בחינה הספציפית הזאת היתה קלה

· שליטה ואי שליטה

  • בין סיבות שהן בשליטת הפרט =מאמץ
  • ללמוד/ לא ללמוד
  • לבין סיבות שאינן בשליטת הפרט = קושי המשימה
  • בחינה קשה/ קלה
  • הכוונה לדברים שיש לנו שליטה עליהם

  • (מאמץ, ומרכיבים מסוימים יכולים להיכלל ביותר מקטגוריית סיבות אחת)

יחוס סיבתי של גברים מול יחוס סיבתי של נשים

  • נשים
  • הצלחות
  • מיחסות הצלחות לסיבות חיצוניות למשל מזל או מטלה קלה
  • (התקבלתי לעבודה כי המראיין היה נחמד) ולסיבות לא יציבות (בחינה קלה)
  • נוטות להאחז בסיבה משתנה למשל מאמץ (ולא כמו סיבה יציבה כמו יכולת)
  • כישלונות
  • מיחסות כישלונות לגורמים פנימיים קבועים
  • נוטות לתלות בסיבה יציבה – כמו העדר יכולת
  • גברים
  • כלומר נוטים לייחס לעצמם הצלחות ו"להאשים" גורמים חיצונים בכישלונם
  • הצלחות
  • מייחסים הצלחות לסיבות פנימיות יציבות בשליטה – כמו יכולת (התקבלתי לעבודה כי אני חכם)
  • כישלונות
  • מייחסים כישלונות לגורמים חיצונים לא יציבים ולא בשליטה- למשל מזל רע

  • ההבדלים האלה בין גברים ונשים אינו מושפע מההצלחה הממשית בביצוע המטלה, כלומר גם כאשר נשים מצליחות הן נוטות יותר מהגברים להסביר את ההצלחה שלהן במזל ולא ביכולת (גם נשים במועצות מנהלים).

  • ההבדלים בין גברים ונשים דומים גם כאשר מעריכים ביצועים של אחרים (ולא של האדם עצמו)
  • עבור רמת ביצוע זהה לגברים ונשים,
  • גברים ונשים העריכו שהנבדקים הגברים הצליחו הודות ליכולתם
  • גברים ונשים העריכו שנשים הצליחו להודות מזלן הטוב

  • כשחקרו את משתנה הציפיות מביצוע בעתיד נמצא שגברים, בתפקידים שונים ובגילאים שונים מנבאים לעצמם הצלחה גבוה יותר משמנבאות נשים

בגלל שלגברים יש ציפיות גבוהות יותר מנשים לנשים אז  לגברים יש שאיפות מקצועיות יותר גבוהות

  • בגלל שלגברים יש ציפיות גבוהות יותר מנשים להצליח
  • ובגלל שלגברים יש ביטחון עצמי רב יותר בניבוי ההצלחה לעתיד יחסית לנשים
  • הם עשויים להסתכן יותר מנשים כדי לממש את הציפיות שלהם
  • ההסתכנות מקנה להם התנסות רבה יותר ומגדילה את ההסתברות שהגברים ישיגו את מטרתם
  • נשים עלולות לוותר על המאמץ מראש וכך הסיכוי שלהן להתנסות בסיכונים, ובהמשך להצליח, קטנה.
  • מכיון שגברים יותר בטוחים גם בהשגי הלימוד שלהם יש להם שאיפות מקצועיות גבוהות יותר.

  • למרות שגברים מנבאים לעצמם הצלחה גדולה מזו שנשים מנבאות לעצמן לא נמצא הבדל בין רמות ההישגים הממשיות של שני המינים

הסברים שונים להבדלים בדפוסי ההנמקותלהצלחה

  • לפי הורנר הצלחת נשים כרוכה בציפייה לתוצאות שלילית שונות= נקרא בשם: מעגל הציפיות הנמוכות

* מושג חשוב: מעגל הציפיות הנמוכות:

· פירושו שלנשים יש מלכתחילה ציפיות נמוכות

· ולכן הצלחה וכישלון לא משנים את הציפיות (= לא מולדים אצלן ציפיות גבוהות יותר לעתיד)

· את ההצלחה הן מנמקות בסיבות חיצוניות ולא יציבות

  • את כישלונן הן מנמקות בסיבות פנימיות ויציבות

· וזאת בנוסף לכך שיש להם ציפיות לתוצאות שליליות, המתלוות להצלחה על פי תפיסותיהן וניסיונן

· התהליך הפנימי הזה הוא קשור לגורמי המצב החיצונים שאחד מהם הוא הפגיעה בנשיות.

  • כלומר לנשים יש ציפיות נמוכות ואז אין להם צפייה ואין להם תקווה להצלחה

* מושג חשוב: אין אונים נרכש- שייך ליחידה 6 אבל קשור גם לפה

  • כשהפרט חווה אירועים שלילים (למשל כשלונות),
  • כשהפרט מרגיש שאין לו שליטה עליהם (הוא לא יודע איך להמנע מהם)
  • אז הפרט מפתח התנהגות פסיבית וקפואה מעין "כניעה לגורל"
  • נשים סובלות יותר מאין אונים נרכש (קשור גם לתחלואה בדיכאון)

  • בנוסף יש גורמים כמו חשש שההצלחה- למשל שכר גבוה, תתפס בעיני הגברים כאיום. והחשש שלהצלחה יתלוו בעיות בטיפול בבית ובמשפחה ועימותים  פנימיים

· יתכן שנשים כן חשות גאוה על הישגיהן אבל הן מהססות ליחסת את ההצלחה ליכולת נובע מהנורמה החברתית שלפיה נשים אמורות להצניע את הישגיהן

· ומצד שני הנורמה מכתיבה לגברים להתגאות בהישגיהם

סיכום השגיות ומניע השג

  • מידת ההפנמה של תפיסות סטראוטיפיות באשר ליכולתן ולסיכוייהן של נשים להצליח
  • משפיע על נטייתן לצפות להצלחה פחות מגברים
  • לייחס את הצלחותיהן לגורמים חיצונים ולא יציבים
  • ולהאמין שיכולתן פחותה של גברים
  • ולפיכך להאמין שהישגיהן בלתי צפויים


מודעות פרסומת

Responses

  1. שלום רב לך,
    נקלתי "במקרה" בסיכומים שלך. הם הצלה וממש עוזרים לי! אני מאד נהנית מהם, מהאיכות והדיוק שלהם!
    האם למדת את הקורס אישיות של האו"פ וסיכמת את יחידה שש? או האם יש ברשותך סיכום של יחידה שש?
    זה מאד יעזור לי אם תשלח לי את זה בהקדם האפשרי, כי המבחן שלי הוא בעוד כמה ימים. תודה!!! שרה.

    • היי שרה וינר
      תודה על הפידבק על הסיכומים
      זה כיף.

      למדתי את אישיות, אבל אין לי סיכומים טובים של הקורס הזה. מצטער שבחלק הזה אני לא יכול לעזור לך
      (אני מעלה לכאן רק סיכומים של קורסים שנהניתי מהם וקבלתי עליהם 95+)

      אור שחר


להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s

קטגוריות

%d בלוגרים אהבו את זה: